教师寒假值班是否符合法律规定？

教师寒假值班需依规定，不得随意剥夺。若违规安排值班且不给加班费，则违法。法律依据明确，随意缩短教师寒暑假或不安排加班工资，违反《劳动法》等相关规定，将严重影响教师合法权益，必须及时纠正。
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教师寒假值班问题处理：1.若规章制度有安排，则按规定值班。2.若无明确安排，需与学校沟通协商，确保假期权益。3.若学校违规安排值班，应要求支付加班费；如拒绝，可申请劳动仲裁。4.若遇到法律纠纷，应咨询专业律师，通过法律途径解决。
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教师寒假值班问题，法律上常通过查阅规章制度和教师聘约处理。若有明确规定则需遵守，无规定则应与学校协商。处理方式应合法合理，确保教师权益不受损。选择处理方式时，应优先考虑法律规定和教师权益，避免违法安排。