姐姐申请贫困助学金与弟弟是否为低保无直接关联。分析：贫困助学金的申请主要依据申请者本人及其家庭的经济状况。虽然弟弟享受低保可能反映出家庭经济困难，但这并不直接决定姐姐是否符合贫困助学金的申请条件。姐姐需.

酒后驾驶证被暂扣六个月，应依法等待期满取证。根据《道路交通安全法》等相关法律法规，驾驶证暂扣期满后，你可前往交管部门取回驾驶证。《道路交通安全法》规定了暂扣期限，期满未处理可能面临更多法律后果。及时处理.

悔过书在纪委谈话后可作为认错态度证明。依据《中国共产党纪律处分条例》等，悔过书能体现违纪者认识错误及改正决心，缺乏可能导致处理不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

微信账户被冻结应报警并主动联系公安。依据《相关法律法规》，需配合公安了解冻结原因，提供证据证明账户清白。若不及时处理，可能导致资金长期被冻，影响个人财务运作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

两个人吵架打架，派出所会根据情节轻重处理。依据《治安管理处罚法》，情节较轻可调解，达成协议不予处罚；未达成或不履行则处罚，并可提起民事诉讼。若不及时处理，可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的治安或刑事问题.

高中中途退学，学费一般应按学校规定及合同条款处理。分析说明：从法律角度看，学生与学校之间通常存在一份教育服务合同，该合同会明确学费的支付方式、退款政策以及退学后的学费处理办法。若合同中规定了退学后的学费.

能要求赔偿。轮胎被卸属财产损失，可要求赔偿。《民法典》规定，侵害他人财产的的，应承担民事责任，不予赔偿可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

担保后成黑户，需先还债再申诉。依据《担保法》，担保人需承担连带责任，若借款人未还款，担保人需代偿，否则影响个人信用。严重情况可能导致无法贷款或办理信用卡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

你可能是想问，初三学生在法律上可能遇到的常见问题有哪些？从法律角度看，初三学生可能面临校园欺凌、网络诈骗、以及未成年犯罪等问题。这些问题都需要法律手段来维护学生的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

办了居住证后，符合条件仍可办理人才居住证。分析：居住证和人才居住证是两种不同性质的证件，前者面向所有在居住地居住的人，后者则针对符合特定人才条件的人员。两者并不冲突，只要符合人才居住证的相关申请条件，如.

军龄可计入社保缴费年限，享受相应待遇。根据法律规定，军人服现役年限视同社保缴费年限，与实际缴费年限合并计算。若军龄未计入或补贴未落实，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问.

海淘账户提现需遵循平台规则及跨境支付规定。分析说明：海淘账户中的资金提现，首先需确保账户资金来源合法，且符合跨境电商平台的提现规定。不同平台可能有不同的提现流程、手续费标准及限额要求。同时，跨境支付涉及.

子女成年后仍需赡养离异未抚养的父母。依据《婚姻法》等，父母履行抚养义务后，子女有赡养责任。不赡养可能导致法律纠纷及道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

抖音刷出钱一般难追回，但有证据可报案。依据《刑法》相关规定，此属诈骗行为，应受法律惩罚。若不及时处理，可能面临钱款损失且无法追回的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

车辆逾期未年检上路将受处罚，未上路一般不直接处罚。分析说明：从法律角度看，车辆需定期进行安全技术检验（年检），以确保车辆符合安全行驶标准。若车辆逾期未进行年检且上路行驶，一旦被交警查获，将依据相关法律法.

老师罚学生抄10遍试卷的合法性需具体判断。依据《教育法》等，若罚抄导致身体疼痛或变相体罚，则违法，侵犯学生生命健康权及人格尊严。严重情况下，可能对学生造成心理创伤，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

无税票在药店买药不合法。从法律角度看，药店销售药品必须开具正规发票，这是税收管理和消费者权益保护的基本要求。若药店拒绝开具税票，可能涉及偷税漏税行为，同时也损害了消费者的合法权益。当发现药店长期不开具税.

养老金缴纳金额需根据个人情况计算，无法一概而论。分析：养老金的缴纳金额通常与个人的缴费基数、缴费比例以及所在地区的具体政策有关。50岁开始缴纳养老金，需考虑剩余工作年限、预期退休年龄及养老金领取标准等因素。.

农村社长退休是否有补贴需视具体情况而定。分析：农村社长作为村民自治组织的负责人，其退休待遇并非由国家统一规定，而是由当地村民自治组织或相关规定决定。若当地有明确的政策或规定，且社长符合相关条件，则可能享.

公司扣工作服费用不合法。依据《劳动法》，工作服等劳保用品费用应由用人单位承担，不得从工资中扣除。否则，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.