寒假工发工资没签合同违法吗

寒假工未签合同不违法。依据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议，不强制书面合同。但若发生纠纷，无合同可能难以维权，造成损失。
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寒假工无合同不违法。处理如下：1. 与雇主沟通，明确工作细节，尽量补签书面合同以保障权益；2. 若雇主拒绝，可记录工作证据，如工时、薪资沟通记录等；3. 发生纠纷时，先尝试协商，不成可寻求劳动仲裁或法律援助。
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寒假工未签合同，常见处理方式是双方可协商补签或保持口头协议。若选择补签，应明确工作内容、薪资等条款；若维持口头协议，需确保双方信任且记录清晰。