签了劳务合同但未办入职，能直接离职吗？

应到公司注册地投诉。依据《社会保险法》，公司需在注册地为员工缴纳社保，异地注册不缴纳社保违法。不及时处理，员工权益受损，可能面临医疗、养老等保障缺失风险。
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处理方式有向注册地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，再向注册地劳动监察部门投诉；若争议较大，可考虑申请劳动仲裁。
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异地注册公司不缴社保，应投诉。操作如下：1.首先与公司沟通，要求按规定缴纳社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向公司注册地劳动监察大队投诉，提交证据；4.如问题未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。