五险一金扣除后工资低于最低工资标准，这合法
瑞安市刑事律师咨询
2025-05-02
不合法。依据《劳动法》规定，“五险一金”扣除后工资不得低于最低工资标准。若低于，将损害劳动者合法权益，影响其基本生活保障。
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