工伤停工留薪期满工资怎么支付

工伤停工留薪期满，工资支付视情况而定。依据《工伤保险条例》，正常工作则工资照付；延长停工留薪期也按原待遇；请病假则不低于最低工资80%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工伤停工留薪期满工资处理：1. 正常工作，工资照发；2. 延长停工留薪期，需申请并经确认，按原工资福利支付；3. 请病假，支付不低于最低工资80%的病假工资。具体操作需结合医疗证明和单位规定执行。
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工伤停工留薪期满，处理方式有三种：正常工作照发工资，延长停工留薪期按原待遇，请病假按最低工资80%支付。选择方式需根据职工实际情况和医疗建议确定。