暑期工干了一天被辞退，还不给工资该如何处理

您可以先尝试与雇主沟通解决，若无果，可到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动法》，雇主应按时支付工资。若不支付，您有权向当地劳动局投诉或申请仲裁，甚至提起劳动诉讼追讨工资。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失诉讼时效等。
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常见的处理方式包括沟通、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与雇主友好沟通；若无效，则向当地劳动局投诉；仍不解决，可申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起劳动诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试沟通，逐步升级手段。
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处理方式如下：1.沟通：直接与雇主协商，表达诉求，争取和解。2.投诉：若沟通无果，向劳动局投诉，寻求官方介入。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起劳动诉讼，通过法律途径追讨。