工伤停工留薪期满后应该上班了吗

工伤停工留薪期满后应复工。依据《工伤保险条例》，停工留薪期满即应返回工作岗位，不复工用人单位有权停薪并通知限期复工，逾期可按旷工处理，影响个人权益。
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工伤停工留薪期满后常见处理方式是复工或申请延长。应根据自身恢复情况决定，如确需继续治疗，应向单位申请延长停工留薪期，并提交相关医疗证明。
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应复工。具体操作：1. 停工留薪期满，确认身体已恢复，应按时返回工作岗位；2. 如身体未完全恢复，需继续治疗，提前向单位申请延长停工留薪期，并附上医疗证明；3. 若单位不同意延长，可协商或依法申请劳动仲裁，保障自身合法权益。