老板要我们赔偿,这样对吗?

超市商品丢失让员工赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》,若非员工故意或过失导致,员工无需赔偿。若错误追究责任,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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处理此类问题,应先明确责任归属。若确为员工责任,可协商赔偿;若非,则应拒绝赔偿并寻求法律援助。选择处理方式时,需根据事实情况和法律规定来判断。
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商品丢失赔偿需分情况。具体操作:1.核实丢失原因,非个人责任则拒绝赔偿;2.若需赔偿,与超市协商合理金额;3.无法协商时,可申请劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
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