公司安排本月在家待岗，有补偿吗？
瑞安市刑事律师咨询
2025-04-27
公司安排待岗是否有补偿需视情况。依据《劳动法》，非员工意愿且公司无经营困难待岗不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利被克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗问题处理需考虑合法性。若公司无故待岗，可协商或提起劳动仲裁；若培训待岗，则属合法。选择方式需根据待岗原因及对公司信任度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗补偿视情况定。若公司无故待岗，先与公司协商补偿；协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。若因培训待岗，按培训协议履行，无额外补偿。
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