父亲被公司辞退，补偿问题怎么解决？

您父亲被公司辞退，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
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父亲被辞退，补偿需争取。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理父亲被辞退的补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身情况。