没有3倍工资算违法?

节假日没三倍工资违法，但需注意具体情况。《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日工作应获三倍工资，未支付则违法。长期不处理，员工权益受损，企业可能面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没三倍工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、加班记录；3. 向劳动监察投诉，提交证据；4. 仍不解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。