试用期五天辞职怎么找老板要工资

试用期五天辞职有权要求工资。依据《劳动合同法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,老板不支付可举报,逾期将加付赔偿金,严重影响劳动者权益。
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试用期辞职要工资。操作如下:1. 与老板沟通,明确表达诉求;2. 若沟通无果,收集工作证据;3. 向劳动行政部门提交举报材料,包括工作证明、工资诉求等;4. 等待处理,必要时可申请劳动仲裁。
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试用期辞职要工资,常见处理方式为协商、举报。先尝试与老板协商解决,若无果则向劳动行政部门举报,以确保合法权益得到保障。
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