老板恶意扣1000多元工资怎么办

老板恶意扣工资违法,可投诉或协商处理。依据《劳动法》,恶意扣工资需支付报酬及赔偿,不及时处理会影响权益保障和造成经济损失。
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处理老板恶意扣工资,可投诉劳动行政部门或与公司协商,协商不成则申请调解、仲裁,乃至提起诉讼。根据具体情况选择合适方式,以高效解决问题。
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老板恶意扣工资,应对如下:1. 向劳动行政部门投诉,请求介入调查并责令支付;2. 与公司协商,要求合理解释并补发工资;3. 若协商无果,申请劳动争议调解或仲裁;4. 对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼。

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