未达退休年龄办理退休怎么办

未达退休年龄办理退休，需明确是否符合提前退休条件。分析：从法律角度看，通常职工需达到法定退休年龄才能办理退休手续。但某些特殊情况下，如因工伤、疾病等导致丧失劳动能力，可能符合提前退休的条件。若不符合条件而擅自办理退休，可能涉及违规操作，影响养老金领取及社保权益。提醒：若出现养老金无法正常领取、社保账户异常等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理未达退休年龄办理退休的问题，常见方式有：1. 核实是否符合提前退休条件，如疾病、工伤等；2. 若不符合条件，需与单位沟通撤销退休手续；3. 若单位不予配合，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择方式时，应首先尝试与单位协商解决，若协商无果再考虑法律途径。
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具体操作：1. 若符合提前退休条件，如因工伤导致完全丧失劳动能力，应准备相关证明材料（如工伤认定书、劳动能力鉴定报告等），向社保部门申请提前退休；2. 若不符合条件但已办理退休，应立即与单位人力资源部门沟通，说明情况并请求撤销退休手续，恢复工作状态；3. 若单位不予配合，可收集相关证据（如沟通记录、退休证明等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求撤销退休决定并恢复劳动关系；仲裁无果时，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。