公司要求赔钱，员工能否不赔？

员工可能不需赔偿。库存问题需清算后确定责任，若员工无过错则不赔。依据《解答内容》，库存管理员需先对库存清算并列明细，提交董事会审核。如非员工过错导致不匹配，员工不应承担赔偿责任。法律依据中未直接提及员工需赔偿，而是强调了库存清算与审核的流程。若员工已尽责，库存不匹配非其过错，则公司无权要求员工赔偿，否则可能面临不当要求赔偿的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况处理库存不匹配问题。-若员工无过错：拒绝赔偿，要求公司清算库存并审核，证明个人无责任。-若员工有过错：与公司协商，可用现金或库存货物补足差额。-若公司坚持无理赔偿：可寻求法律援助，维护自身合法权益，避免不当赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：先进行库存清算，明确责任归属，再决定赔偿与否。若发现库存不匹配，首先应配合公司进行库存清算，详细列出明细并提交董事会审核。根据审核结果，若非个人责任，则无需赔偿；若为个人责任，则需与公司协商赔偿方式，如现金或货物补足。此方式既公平又合法，能确保双方权益得到合理处理。