公司首年未给员工购买社保，能否要求补交？

公司首年未给员工购买社保，员工可以要求补交。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳可举报或起诉。不及时处理，员工可解除合同并要求经济补偿，甚至要求赔偿损失。
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公司未买社保可要求补交。具体操作：1.收集工作证明、工资单等社保缴纳相关证据；2.先向劳动部门举报，说明公司未按规定缴纳社保；3.若劳动部门不处理，准备起诉材料，包括证据和起诉状，向法院提起诉讼；4.根据法院判决，要求公司补交社保并赔偿损失。
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对于公司未给员工购买社保，常见处理方式是举报或起诉。若公司有明确的违法行为，可先尝试向劳动部门举报；若举报无果或情况严重，应准备相关证据向法院起诉，以维护自身权益。