工作手受伤怎么赔偿的

手受伤应获赔偿。依据《劳动法》等,雇主需承担医药费、营养费等。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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手受伤赔偿需协商或起诉。具体操作:1. 协商时明确赔偿项目,如医药费、误工费等;2. 若协商不成,收集证据,如医疗记录、工资单等;3. 起诉前咨询律师,准备起诉材料,如起诉状、证据清单等;4. 提交起诉,参与庭审,争取合法权益。
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赔偿可通过协商或起诉处理。先尝试与雇主友好协商,若协商无果或不满,再选择法律途径起诉维权。
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