老板以没钱为由拖欠,员工该如何维权?

公司拖欠工资,员工有权维权。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,拖欠可投诉。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响工作积极性,甚至引发劳动争议。
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公司拖欠工资应维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录;2.向劳动监察大队投诉,要求支付工资及赔偿金;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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员工面对拖欠工资,可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定,如公司态度、拖欠金额等,投诉快速有效,仲裁则适用于复杂争议。

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