陪产假期间扣绩效是否合法?

陪产假期间扣绩效不合法。依据《劳动法》等相关规定,陪产假期间男职工视为正常出勤,单位不得扣绩效或工资。若被扣,可能影响员工权益及工作积极性,甚至引发劳动纠纷。
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陪产假扣绩效问题,常见处理方式是投诉或协商。建议先与单位沟通协商,若协商无果,可向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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陪产假扣绩效不合法。处理方式:1.与单位沟通,明确陪产假政策,要求恢复绩效;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动行政部门投诉,提交证据,要求处理;4.必要时,可寻求法律援助,提起诉讼。

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