到了退休年龄，我该如何做？

您可先与单位沟通，要求办理退休手续。从法律角度看，单位有义务为员工办理退休。若单位拒绝或拖延，可能构成违法行为，影响您的养老金领取等权益。若沟通无果，问题变得严重，如单位明确拒绝办理或拖延时间过长，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商解决、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商不成，或单位态度消极，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果不满意，或单位拒不执行仲裁结果，可提起诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位因疏忽或流程问题未办理，可与人力资源部门沟通，明确退休手续的具体要求和流程，督促单位尽快办理。2.若单位无故拖延或拒绝，收集相关证据（如工作合同、工资单、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休手续办理义务。3.若劳动仲裁结果不满意，或单位拒不执行仲裁结果，可聘请律师，向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，证明单位存在违法行为，并明确自身诉求。