小时工干不够三个月扣工资合法吗

不合法,用人单位不得无故克扣工资。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,克扣工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若工资被扣,可先向劳动监察大队投诉;若投诉无果,再考虑提起劳动仲裁,以法律手段维权。
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不合法,应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动监察大队投诉,说明情况并提交证据;3. 若投诉未解决,准备材料提起劳动仲裁,要求支付应得工资及赔偿。
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