集团内部调动为什么要先离职

集团内部调动不一定需要先离职，需视单位间关系而定。依据《劳动合同法》，若现单位与原单位无关联，则需解除原合同并与新单位签约。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及企业正常运营。
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内部调动视情况处理。若单位间有关联，直接调动无需离职；无关联时，先与原单位办离职，再与新单位签合同。具体操作：1.确认单位间关系；2.有关联则办理调动手续；3.无关联则先提交离职申请，完成离职流程后再入职新单位。
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集团内部调动常见的处理方式是看单位间是否有关联。若有关联，维持原合同；若无关联，则需先离职再入职。选择时需考虑劳动关系的连续性及员工权益保障。