未签劳动合同工作5个月违法吗
瑞安市刑事律师咨询
2025-05-20
未签劳动合同工作5个月，用人单位违法。依据《劳动合同法》，超1月未签合同视为无固定期限劳动关系，用人单位需支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，如工资、福利等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可协商或仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若遭拒，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付二倍工资及补签合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商签订劳动合同，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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