应先进行工伤认定，再协商或仲裁索赔。依据《工伤保险条例》，工伤需经认定，否则难以维权。若不及时处理，可能导致赔偿无望，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若与单位能达成一致，则协商赔偿；若协商无果，则应向劳动局申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应维权。具体操作：1. 立即进行工伤认定；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3. 与单位协商赔偿，包括医疗费等；4. 协商不成，申请劳动仲裁。
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休学是否要求提供住院证明？
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